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Vérifié indépendamment · Ré-audit trimestriel
EU VETTED
Alternatives à

Alternatives européennes à monday.com.

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

En bref

MeisterTask (Allemagne, 5/5) et factro (Allemagne, Bochum, 5/5) sont les alternatives européennes les plus solides à monday.com selon le score éditorial de conformité d'EU Vetted — toutes deux sont des plateformes de work management visuel de propriété et d'hébergement européens sans exposition matérielle au CLOUD Act. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et relève du CLOUD Act. Pour les agences ayant besoin de suivi du temps, Teamwork.com (Irlande, 4/5) est le choix recommandé.

ALTERNATIVES
6
CLOUD-ACT · NONE
4
WITH BSI C5
0
FREE TIER
4

DISCLOSURE   Certains liens de ce site sont des liens d’affiliation. Nous pouvons percevoir une commission sans coût supplémentaire pour vous. Les scores de conformité et les classements éditoriaux ne sont jamais influencés par les relations d’affiliation.

Pourquoi changer

Pourquoi chercher une alternative à monday.com ?

monday.com est devenu la plateforme de work management visuelle par défaut pour une génération d'équipes opérations et ventes. Il a été fondé à Tel Aviv en 2012 et est coté au NASDAQ sous MNDY depuis 2021. La plateforme tourne sur l'infrastructure AWS aux États-Unis avec des sous-traitants sous juridiction du CLOUD Act. Pour une équipe achats allemande qui rédige une analyse d'impact Schrems II, l'histoire géographique de fondation de l'entreprise ne change pas l'analyse des flux de données : c'est le profil opérationnel qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives. La surface produit de monday.com s'étend aussi vers les ventes (monday CRM) et le dev (monday Dev), augmentant la surface d'exposition des données par rapport à son positionnement de gestion de projet plus ancien.

Cette page cartographie les cinq alternatives européennes de work management que nous avons vérifiées face à monday.com sur les critères qui comptent réellement pour un acheteur : à qui appartient juridiquement l'entreprise, où se trouvent physiquement les données, quels sous-traitants traitent le contenu des tâches, et si la plateforme détient un cadre de conformité européen reconnu (ISO 27001, BSI C5, EUCS, SecNumCloud). Le score de conformité est éditorial, jamais payé, et chaque ligne est sourcée au DPA public du fournisseur. Nous re-vérifions chaque trimestre.

Si vous n'avez que dix minutes : MeisterTask est la correspondance UX visuelle la plus proche pour les PME DACH (Allemagne, 5/5), factro est l'option la plus solide avec UI allemande et support Gantt plus profond (Allemagne, Bochum, 5/5), et Teamwork.com convient le mieux aux agences qui facturent à l'heure avec suivi du temps natif et portail client (Irlande, 4/5).

WHAT YOU'RE LEAVING

Que laissez-vous derrière vous avec monday.com ?

Listed for transparency. Every product on this page is benchmarked against this baseline.

monday.com US-incorporated

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

SCORE
1.0/5
OWNERSHIP
US-OWNED
CLOUD ACT
DIRECT
HOSTING
Likely AWS · US
SCHREMS II
Default SCC + supp.
Ce que vous gardez, ce que vous lâchez

Que conservez-vous, et que sacrifiez-vous ?

Ce que vous gardez en passant de monday.com à un outil de work management européen :

  • Boards visuels avec colonnes de statut (chaque alternative le prend en charge).
  • Plusieurs vues de projet : board, liste, timeline (Gantt), calendrier.
  • Colonnes personnalisées (statut, dropdown, date, nombre, personne, texte).
  • Règles d'automatisation à profondeur PME.
  • Pièces jointes et conversation par item.
  • Apps mobiles iOS et Android.
  • Intégrations e-mail et webhook.

Ce que vous lâchez :

  • L'UX visuelle soignée de monday.com en pleine profondeur. MeisterTask et factro s'en approchent ; les autres sont fonctionnellement équivalents mais visuellement différents.
  • monday CRM et monday Dev en tant que surfaces produit bundlées. Remplacez par le couplage de l'outil européen de work management avec un CRM européen (voir notre page d'alternatives à HubSpot) ou un outil européen pour équipes dev comme Taiga.
  • Les fonctionnalités AI Workflow de monday.com. Les alternatives européennes sont livrées sans fonctionnalités LLM par défaut.
  • Le monday.com Apps Marketplace en pleine étendue. Les alternatives européennes ont des bibliothèques d'intégrations plus petites ; les intégrations natives et Zapier couvrent les 30 premiers SaaS d'entreprise.
  • La notoriété de marque de monday.com avec du marketing à teinte américaine. Les équipes européennes devront peut-être briefer les parties prenantes sur le nom du nouvel outil.
SIDE-BY-SIDE

Comment se comparent les 6 alternatives européennes à monday.com ?

All 6 alternatives ranked by compliance score, benchmarked against monday.com.

Product Score Owner CLOUD Act Cert. Pricing Action
monday.com
benchmark · US
 1.0/5
SOC 2
no EU framework		 Freemium your current
Kantree
France
ISO/IEC 27001
 Paid Voir le profil →
SeaTable
Germany
— Freemium
€7 / mo
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Plandisc
Denmark
— Paid Voir le profil →
Teamwork.com
Ireland
SOC 2
 Freemium
€10 / mo
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factro
Germany
— Freemium Voir le profil →
MeisterTask
Germany
ISO/IEC 27001
 Freemium
€14 / mo
 Voir le profil →
Conseils de migration

Comment migrer depuis monday.com ?

Un plan de migration pratique en cinq étapes que la plupart des outils européens de work management accepteront.

  1. Exportez vos boards monday.com. Pour chaque board actif, allez dans Board menu → More actions → Export to Excel. L'export préserve les items, colonnes, dates, personnes et valeurs de statut. Pour le contexte au niveau espace, prenez l'export JSON via Settings → Data Export → Workspace data. Conservez les deux comme archive canonique.
  2. Auditez quels boards sont réellement actifs. La plupart des espaces monday.com ont 30 à 100 boards mais seulement 10 à 25 voient une activité hebdomadaire. Utilisez le filtre « Last activity » de monday pour identifier l'ensemble actif. Ne migrez que ceux-là ; archivez le reste en fichiers Excel en stockage froid.
  3. Mappez les colonnes monday.com sur le schéma du nouvel outil. Les colonnes monday.com sont typées (Status, People, Date, Numbers, Text, Dropdown, Timeline, Files). Toutes les alternatives européennes prennent en charge des colonnes personnalisées typées. Auditez quelles colonnes sont réellement utilisées avant migration ; la plupart des espaces ont hérité d'une longue liste de colonnes inutilisées.
  4. Importez les boards dans l'ordre des cohortes. Commencez par les boards templates dont d'autres boards copient, puis migrez les boards actifs. MeisterTask accepte les imports Excel directement via son flux d'import CSV ; factro a une migration accompagnée ; Teamwork.com propose un service de migration au palier entreprise. Kantree nécessite une recréation manuelle mais fonctionne bien à partir des données Excel sous-jacentes.
  5. Conservez monday.com en pause, non résilié, pendant 60 jours. Comme toute autre migration sur ce site : mettez en pause d'abord, ne résiliez pas immédiatement. Vous trouverez une intégration Zapier qui alimente encore monday.com, une notification Slack liée à une mise à jour de board, ou une invitation calendrier référençant un item monday. Mettez l'espace en pause et continuez à payer le forfait le plus bas pendant 60 jours.
TOP PICKS

Quelles sont les alternatives à monday.com les plus proches ?

Ranked by feature parity + compliance score. Migration friction is weighted higher than feature breadth.

Kantree
France
★ #1 PICK

Flexible French work management platform (Kantree by Digicoop), 100% employee-owned cooperative, EU hosting, ISO 27001.

SCORE
5.0
FROM
—
CLOUD ACT
NONE
Voir le profil →
SeaTable
Germany · Founded 2019
★ #2 PICK

German no-code database + spreadsheet hybrid (SeaTable GmbH, Mainz, HRB 49723), all-EU hosting on Exoscale + Hetzner, public DPA, self-hostable.

SCORE
5.0
FROM
€7/mo
CLOUD ACT
NONE
Voir le profil →
Plandisc
Denmark · Founded 2012
★ #3 PICK

Danish circular annual-planner (Plandisc, Højbjerg, 2012), Visma-owned, hosted on Visma Private Cloud Sweden, ISAE 3000.

SCORE
4.0
FROM
—
CLOUD ACT
MINOR
Voir le profil →
Choisir la bonne option

Quelle alternative à monday.com choisir ?

Le mappage le plus rapide de votre situation à une liste courte de départ :

  • Vous êtes une équipe PME DACH ventes-et-ops qui a choisi monday.com pour son UX visuelle et veut le basculement le moins frictionnel avec un argumentaire allemand de conformité propre. Commencez par MeisterTask (Allemagne, 5/5). UX visuelle la plus proche de monday.com, hébergement allemand, conformité ISO 27001 + alignée BSI. Meilleure adéquation pour des équipes de 5 à 100 avec workflows mixtes ventes et ops.
  • Vous êtes une PME DACH avec des besoins plus solides en Gantt et timeline (orientée projet plutôt qu'orientée ops). Commencez par factro (Allemagne, 5/5, hébergement Bochum). Profondeur Gantt plus solide que le défaut de monday.com, avec UI allemande que les équipes achats préfèrent souvent.
  • Vous êtes une agence ou un cabinet de conseil qui facture les heures et a besoin de suivi du temps + portail client en plus du work management. Commencez par Teamwork.com (Irlande, 4/5). Construit autour des workflows d'agence avec suivi du temps natif, facturation et portail client. Les fonctionnalités vertical-agence se mappent mieux que la surface générique de monday.com.
  • Vous êtes une agence, un cabinet de conseil ou un cabinet de services français qui veut un outil de work management français. Commencez par Kantree (France, 5/5). Work management flexible avec des défauts amicaux pour les équipes dev et un fournisseur français pour la préférence achats.
  • Vous êtes une équipe de planification stratégique focalisée sur les cycles annuels, les cadences OKR et la planification trimestrielle. Commencez par Plandisc (Danemark, 4/5). Construit autour de la planification annuelle circulaire avec une forte visualisation calendaire ; un modèle mental différent de la vue board de monday.com mais mieux adapté aux workflows à cadence stratégique.

Nous ne recommandons pas un seul « meilleur » choix, car la bonne alternative à monday.com dépend de votre contrainte bloquante : correspondance UX visuelle, profondeur Gantt, fonctionnalités vertical-agence, préférence fournisseur français ou modèle mental de planification stratégique. Le tableau comparatif ci-dessus vous permet de trier selon celui de ces cinq facteurs qui compte pour vous.

FAQ

Questions fréquentes

monday.com est-il une entreprise américaine ?
monday.com a été fondé à Tel Aviv en 2012, et l'organisation d'ingénierie reste largement en Israël ; l'entreprise est cotée au NASDAQ sous MNDY depuis 2021. La plateforme tourne sur l'infrastructure AWS aux États-Unis, avec des sous-traitants qui relèvent du CLOUD Act. Pour une équipe achats européenne qui rédige une analyse d'impact Schrems II, l'histoire de fondation israélienne ne change pas l'analyse des flux de données : c'est le profil opérationnel qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives, indépendamment du pays de fondation.
Quelle alternative à monday.com a le meilleur profil de conformité ?
Parmi les alternatives cartographiées sur cette page, trois atteignent le score éditorial 5/5 : Kantree (France), factro (Allemagne, Bochum) et MeisterTask (Allemagne). Toutes les trois ne portent aucune exposition matérielle au CLOUD Act. Teamwork.com (Irlande) et Plandisc (Danemark) atteignent 4/5 avec une exposition mineure mais une infrastructure principalement européenne. Pour les PME DACH spécifiquement, factro et MeisterTask sont les choix les plus propres côté achats.
Les boards monday.com peuvent-ils être transférés vers un outil européen ?
Oui pour les données principales. monday.com prend en charge l'export CSV et Excel par board via *Board menu → More actions → Export to Excel*. L'export préserve les noms d'items, colonnes, valeurs de statut, dates et affectations de personnes. Ce qui ne se transfère pas proprement : les Automations monday.com, les apps d'intégration et les widgets de tableau de bord, qui sont reconstruits comme fonctionnalités natives dans le nouvel outil. Pour les équipes avec 10 à 30 boards actifs, la migration est un effort d'une semaine incluant le QA.
Une alternative européenne a-t-elle l'UX visuelle de monday.com ?
MeisterTask et factro sont les correspondances visuelles les plus proches : les deux utilisent un modèle d'interaction carte-et-board avec colonnes de propriétés personnalisées. Kantree est plus flexible (plus proche des vues bases de données façon Notion que du modèle status-board de monday). Pour les équipes qui ont choisi monday.com spécifiquement pour l'UX visuelle, MeisterTask et factro sont les basculements les moins frictionnels ; Stackfield est une troisième option valable si vous voulez une plateforme plus tout-en-un.
Qu'en est-il des produits CRM et Dev spécifiques de monday.com ?
monday.com Sales CRM et monday Dev sont des surfaces produit distinctes au-delà du cœur monday Work Management. Pour Sales CRM spécifiquement, voir notre page d'alternatives à HubSpot ou Salesforce (Pipedrive, weclapp, centralstationCRM sont les choix européens). Pour les workflows d'équipes dev, Taiga (Espagne, 5/5, open source) couvre les sprints agile façon Jira avec souveraineté UE.
monday.com relève-t-il du CLOUD Act américain ?
En pratique, oui. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et sa structure d'entreprise entre dans le champ d'application du CLOUD Act. Une autorité américaine peut contraindre monday.com à produire des données qu'il contrôle, quel que soit leur lieu de stockage. Les alternatives notées 5/5 sur cette page — MeisterTask, factro, Kantree — sont de propriété et d'hébergement européens, ce qui supprime cette exposition directe. Il s'agit d'une évaluation du profil d'entreprise et d'infrastructure, non d'une déclaration sur des demandes de données spécifiques.
Quelle est l'alternative européenne à monday.com la moins chère ?
MeisterTask (Allemagne) propose les tarifs les plus accessibles parmi les alternatives commerciales européennes, avec un palier gratuit et des plans payants par utilisateur comparables au palier Basic de monday.com. factro et Kantree ont des tarifs accessibles aux PME sans la complexité de tarification basée sur le volume de monday.com. Pour les équipes à l'aise avec l'auto-hébergement, Taiga (Espagne, 5/5, open source) est gratuit. Les prix actuels sont à confirmer sur la page de chaque fournisseur.
Existe-t-il une alternative à monday.com conforme au RGPD ?
Les cinq alternatives cartographiées sur cette page opèrent sous le RGPD et publient des contrats de sous-traitance. La posture RGPD la plus solide — propriété et hébergement européens sans exposition CLOUD Act — est représentée par les outils notés 5/5 : MeisterTask, factro et Kantree. Teamwork.com (4/5) et Plandisc (4/5) ont une infrastructure principalement européenne avec une exposition mineure de sous-traitants. Pour les équipes achats rédigeant une analyse d'impact formelle, les outils 5/5 sont le point de départ recommandé.
Une alternative européenne couvre-t-elle les fonctionnalités de planification annuelle et de cadence stratégique de monday.com ?
Plandisc (Danemark, 4/5) est le choix européen construit spécifiquement pour les cycles de planification annuels, les cadences OKR et les workflows de planification trimestrielle. Sa visualisation calendaire circulaire représente un modèle mental différent de la vue board de monday.com, mais mieux adapté aux équipes à cadence stratégique. Pour le work management standard avec boards visuels, MeisterTask et factro sont les correspondances fonctionnelles les plus proches. Aucune alternative européenne ne regroupe l'ensemble des surfaces produit de monday — Work Management, CRM et Dev — dans un seul outil.
MéTHODOLOGIE

Comment nous avons vérifié chaque ligne ci-dessus.

Pour chaque produit, nous lisons la DPA publique, le document des sous-traitants, la déclaration de région d’hébergement et les registres de propriété — chacun horodaté. Le score de conformité est éditorial, revérifié chaque trimestre. Nous n’acceptons jamais l’auto-déclaration.

Vérifié par la rédaction EU Vetted · Charte éditoriale

Dernière vérification le mai 2026

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